2024 Impact Report

We are pleased to share with you the Diversity Institute 2024 Impact Report. We just celebrated our 25th year anniversary, and our impact is greater than ever. Our team of 100+ in 10 regional hubs across Canada working with more than 350 government, industry and ecosystem partners has helped thousands of Canadians advance their opportunities for education, employment, leadership and entrepreneurship. Our work helps to advance economic development, sustainability and inclusion. Here are a few highlights.

In the last year we have:

• Written more than 50 research reports to inform government, industry and our ecosystem partners on best practices and barriers to inclusive innovation
• Produced more than 500 events and presentations involving thousands of Canadians
• Helped more than 300 companies improve their policies and practices using the Diversity Assessment Tool
• Supported the development of national and international standards or specifications
• Helped more than 850 large, small and medium-sized Canadian companies develop the skills they need with the Ontario Chamber of Commerce and Magnet Skills Bridge program
• Created innovative programs training more than 2,000 people
• Worked with more than 350 other university and community partners in Canada and around the world
• Analyzed trends on artificial intelligence adoption, entrepreneurial aspirations, experiences of discrimination, mental health in the workplace and more through the Survey on Skills & Employment survey with the Environics Institute and Future Skills Centre
• Through our flagship training program—the Advanced Digital and Professional Training program—continued to deliver results, with more than 1,100 diverse participants achieving a 90% job placement rate.

The last few years have been an incredible journey for DI. We have grown from 21 staff in 2017 to more than 100, with our reach and impact growing exponentially. As we wrap up the year, we thank all of our partners for their contributions to our collective impact.

By turning research into action through a systems approach, DI creates concrete change at the societal, organizational and individual levels. Leveraging the power of networks and collaboration, our work has a tangible, positive impact on the lives of diverse entrepreneurs, students and workers.

This is only the beginning. As we look at 2025 and beyond, we are eager to continue this work to drive diversity and inclusion alongside our partners across Canada.
 

Nous sommes ravis de partager avec vous le Rapport d’impact 2024 du Diversity Institute. Nous venons de célébrer notre 25e anniversaire, et notre impact n’a jamais été aussi important. Notre équipe, composée de plus de 100 personnes, est répartie dans 10 pôles régionaux à travers le Canada. Elle collabore avec plus de 350 partenaires issus d’institutions gouvernementales, de l’industrie et de l’écosystème. Son objectif est d’aider des milliers de Canadiens à améliorer leurs perspectives en matière d’éducation, d’emploi, de leadership et d’entrepreneuriat. Nos initiatives contribuent à favoriser le développement économique, la durabilité et l’inclusion. Voici quelques points marquants.

Au cours de la dernière année, nous avons :

• rédigé plus de 50 rapports de recherche pour informer les gouvernements, l’industrie et nos partenaires sur les pratiques exemplaires et les obstacles à l’innovation inclusive
• organisé plus de 500 événements et présentations impliquant des milliers de Canadiennes et Canadiens
• aidé plus de 300 entreprises à améliorer leurs politiques et pratiques grâce à l’Outil de diagnostic de la diversité (ODD)
• soutenu le développement de normes ou spécifications nationales et internationales
• aidé plus de 850 grandes, petites et moyennes entreprises canadiennes à développer les compétences nécessaires grâce au programme Magnet Skills Bridge, en partenariat avec la Chambre de commerce de l’Ontario
• créé des programmes innovants ayant formé plus de 2 000 personnes
  Collaboré avec plus de 350 partenaires universitaires et communautaires au Canada et à l’international
• analysé les tendances en matière d’adoption de l’intelligence artificielle, d’aspirations entrepreneuriales, d’expériences de discrimination, de santé mentale en milieu de travail et plus encore. Cela a été réalisé grâce au sondage sur les compétences et l’emploi mené avec l’Environics Institute et le Centre des Compétences futures
• Continué à obtenir des résultats impressionnants avec notre programme phare, le programme de Formation avancée en compétences numériques et professionnelles (ADaPT), qui a permis à plus de 1 100 participants dotés de profils diversifiés de décrocher un taux de placement professionnel de 90 %.

Le Diversity Institute a connu un incroyable parcours ces dernières années. Passant d’un effectif de 21 personnes en 2017 à 100 aujourd’hui, nous avons étendu notre champ d’action et notre portée de manière exponentielle. Alors que nous clôturons cette année, nous remercions tous nos partenaires pour leurs contributions à cet impact collectif.

Le DI met la recherche en action par une approche systémique afin de faire naître des changements concrets aux niveaux sociétal, organisationnel et individuel. Exploitant la force des réseaux et de la collaboration, nos travaux ont des répercussions positives et tangibles sur la vie des entrepreneurs, des étudiants et des travailleurs issus de la diversité.

Et ce n’est qu’un début. Dès 2025 et dans les années à venir, nous poursuivrons ardemment cette action en faveur de la diversité et de l’inclusion aux côtés de nos partenaires, partout au Canada.