Participation in Skills Training: A Report from the Survey on Employment and Skills

The COVID-19 pandemic severely disrupted the workplace. Some businesses closed either temporarily or permanently. Others enabled their employees to work from home. Those that could not shift to remote work had to implement new safety procedures to prevent their employees from getting sick. Along the way, access to skills training was interrupted. In cases where training did continue, its focus often shifted to managing the changes in the workplace caused by the pandemic.

The latest wave of the Survey on Employment and Skills, conducted in March 2023, revisits the issue of access to skills training. Three years after the onset of the pandemic, it finds that more workers are participating in work-related training to improve their skills, while training is becoming less focused on the management of the pandemic. It also shows that the most common type of training is that which focuses on workplace health and safety. The survey finds that working from home does not appear to have posed a barrier to skills training to date, as those who have switched to working from home are more likely than those who continue to work in their regular workplace to access training to improve their skills.

Key insights

• 44 percent of people in the labour force participated in a training course during the past 12 months that was provided by their employer. This compares to 34 percent a year earlier, and to 33 percent in June 2021.
• 22 percent of workers participated in a training course during the past 12 months that was not provided by their employer, but that they took while they were working. This compares to 19 percent a year earlier, and to 18 percent in June 2021.
• 20 percent of workers participated in a training course during the past 12 months that they took while they were unemployed. Among those unemployed at the time of the survey, the figure is 27 percent.

La pandémie de COVID-19 a gravement perturbé le lieu de travail. Certaines entreprises ont fermé temporairement ou définitivement. D’autres ont permis à leurs employés de travailler à domicille. Ceux qui n’ont pas pu passer au travail à distance ont dû mettre en œuvre de nouvelles procédures de sécurité pour éviter que leurs employés ne tombent malades. En cours de route, l’accès à la formation professionnelle a été interrompu. Dans les cas où la formation s’est poursuivie, elle s’est souvent concentrée sur la gestion des changements sur le lieu de travail provoqués par la pandémie.

La dernière vague de l’enquête sur l’emploi et les compétences, menée en mars 2023, revient sur la question de l’accès à la formation professionnelle. Trois ans après le début de la pandémie, elle constate que davantage de professionnels participent à des formations liées au travail afin d’améliorer leurs compétences, tandis que la formation est moins axée sur la gestion de la pandémie. Elle indique également que le type de formation le plus courant est celui qui est axé sur la santé et la sécurité au travail. L’enquête révèle que le travail à domicile ne semble pas avoir constitué un obstacle à la formation professionnelle à ce jour, puisque les personnes qui ont opté pour le travail à domicile sont plus susceptibles que celles qui continuent à travailler sur leur lieu de travail habituel d’accéder à la formation pour améliorer leurs compétences.

Principaux constats

• 44 % des personnes actives ont participé à un cours de formation dispensé par leur employeur au cours des 12 derniers mois. Ce pourcentage est à comparer aux 34 % de l’année précédente et aux 33 % de juin 2021.
• 22 % des professionnels ont participé, au cours des 12 derniers mois, à un cours de formation qui n’était pas dispensé par leur employeur, mais qu’ils ont suivi pendant qu’ils travaillaient. Ce pourcentage est à comparer aux 19 % de l’année précédente et aux 18 % de juin 2021.
• 20 % des professionnels ont participé, au cours des 12 derniers mois, à un cours de formation qu’ils ont suivi pendant qu’ils étaient au chômage. Parmi les chômeurs au moment de l’enquête, le pourcentage est de 27 %.

November 2023